Da vidim kako forumaši gledaju na ovu situaciju.

Niko ne treba da zaradi 2 mil. EUR. Trebao si postaviti neki drugi primjer ukoliko zelis sustinsko filozofsku raspravu a ako to vezes iskljucivo uz kapitalizam i biznis onda je druga stvar.

U svakom priub normalnom društvu postoji samo jedna opcija, odkaz i ništa drugo.

Šta ima tu da se razmišlja!?? Klasična zloupotreba položaja. Otkaz i krivična prijava!
Nema opravdanja! Šta misliš kada bi se svako ,,kockao,, sa nečijim novcem? Nije biti da li je ostvario dobit ili izgubio uloženo. Ulog nije njegov!
Daj ti meni svoju štednju da kockam, pa kada dobijem nagradi me, a kada izgubim nikome ništa!
Svašta ti Robi pada na pamet!
Ako si u iskušenju NEMOJ!

Da radnik to meni uradi, ja bih ga nagradio, pa sam glasovao za opciju 1. Čini mi se jedini za sada. Očekujem od Ministra da me podrži..

Rezultati su bitni jbg, takav je kapitalizam. Ja naravno uvijek insistiram na procedurama tj metodi. Namjera je nevažna. Procedura se prati, a ako netko želi biti faca i zaobići proceduru onda za njega bolje da bude u pravu.

Kvacice, a da je izgubio tih milijun necega?

Onda bi išla tužba za krađu i odšteta, ovrha, zatvor itd. dok mu se krvi ne napijem. Jbg, poanta je procedura štiti radnika. Ako netko to hoće preskočiti onda je pukovnik ili pokojnik.

vožnja u gepeku po makadamu, za početak.

To znači da radnik može nastaviti sa svojim načinom rada ?

Kvačice, imam i znam dobru ideju za umnožiti lovu.
Šalji odmah.
Lapo-lapo
Put svile i kadife
11 111
Šumakistan
234-56700-0000-4563

Naravno da ne.

Gledaj, ne tvrdim nikad da sam najpametniji. Ok, radnik nije poštovao proceduru, ali to ne znači odmah da je glup. Možda je skontao nešto što drugi nisu.

Možda se procedura može unaprijediti. Razgovarao bih s radnikom da vidim koja je njegova logika, zašto je postupio na taj način. Možda je to sve imalo nekog smisla samo ga ja ne vidim na prvi pogled, tko zna. Nešto u smislu kad si rekao da nemaš svoje mišljenje, nego se mišljenje stvara pa i mijenja na osnovu novih spoznaja. Pa ok, idemo prvo istražiti, razjasniti pa onda donositi mišljenje.

Ukratko popričali bi, i napravili kao neku forenziku što se dogodilo, i onda naravno ako to ima smisla bio bi promaknut i nastavio sa radom, a procedure unaprijeđene. Ako je samo imao sreće onda naravno ne bi mogao nastaviti sa kockanjem.

Iskreno, kada bolje promisliš radnik ti je ostvario dobit i trenutno si dobro raspoložen prema njemu i tapšeš ga po ramenu, ali u daljnjem radu držiš ga na oku 24 sata. Nema tu ni zahvalnosti, ni prijateljstva, a ni povjerenja. Jack pot se jednom u životu dobije!
Kladim se da će na kraju otpustiti radnika, bez obzira na sve!

Mogao je otić u kasino s tom lovom i stavit na crno. Kocka. Otkaz. Osvojenu lovu donirati za SKB Mostar.

U velikim sustavima procedure su najvaznije i iznad svega. Demokracija je postovanje procedure, tvrtke su takodjer postovanje procedura. Na osobnoj profesionalnoj razini rezultat je broj 1. Na privatnoj razini covjeka - namjera je najvaznija.

ovisi o primjeru. za ovo gore otkaz. drugi put bi možda izgubio novac. ali recimo da te dijete hoće iznenaditi kolačima pa usvinji cijelu kuhinju i ispeče kamen, nećeš se ljutiti nego cijeniti namjeru i trud.

Procedura nije religija kojoj se treba klanjati, nego skup pravila koje definira čovjek, tj. svaka firma za sebe. U velikim firmama je to obično definirano da štiti najsporije i ljenčine koji se uvijek mogu sakriti iza procedure što nešto predugo traje.

A s druge strane ako sprječava one sposobnije da realiziraju svoje potencijale, znači da procedura nije dobra i treba napraviti novu.

Ne kontam. Procedure i pravila se stalno mijenjaju. Ako se ista mijenja to se mijenja, inace bi trebalo ukinuti izbore i parlament. Zakonodovana vlast stalno uskladjuje procedure s vremenom (Cesto kasne ili pogresno naprave, ali uskladjuju). Tko radi u vecim firmama isto zna da se pravila stalno iznova uskladjuju i dopunjuju.

U velikim/srednjim firmama i na drzavnoj razini (odnosno u svakom vecem sustavu) postovanje procedure je iznad svega i uvjet opstanka sustava.

U praksi je najveći problem brzina. Nešto po proceduri traje 2 tjedna iako je fizički posao od 2 minute. Dobre bi bile procedure koje definiraju maksimalni dozvoljeni rok i da se ti rokovi postavljaju prema najboljima a ne najlošijima u organizaciji.